Actualizado (Miércoles, 17 de Junio de 2009 00:10) Escrito por CEC Miércoles, 17 de Junio de 2009 00:00
La asistencia técnica que maneja CEC tiene dos componentes principales: el mentoring y el coaching, que la diferencian de otras propuestas en el mercado.
El mentoring empresarial, se genera a través del conocimiento y la experiencia en la vida real, puesta al servicio de la persona asesorada, de manera que permite recibir al empresario una visión más holística y compleja de la realidad, en los diversos campos que competen a la empresa.
De acuerdo con Leibling y Prior, el Coaching es una herramienta para ayudar a que otras personas adquieran nuevas habilidades y crezcan, especialmente cuando están desmotivadas y sus rendimientos son bajos. Es un proceso que implica conversación, cuestionamiento y sugerencias. Lo que permitirá que el coachee o pupilo plantee su propia situación y opciones, y que tome decisiones informadas, basadas en sus preferencias y para su propio mejoramiento. (Leibling y Prior, 2000)
De esta manera y respetando los conceptos que definen a CEC como son la asociatividad, la planeación estratégica, la sustentabilidad, los empresarios mentores cumplen con su labor de formar y asesorar.
El desarrollo que se plantea consiste, en primera instancia, en una capacitación básica, donde se dan a conocer de una manera teórico-práctica los conceptos necesarios para que el empresario los ponga en práctica, que irá de la mano de espacios de asesoría específica para cada uno de los empresarios.
ATRIBUTOS DEL EQUIPO DE TRABAJO CEC